OJTチャンネル _用途別活用方法

用途別①
外国人材が多く働いている会社の活用方法

・外国人材が多く在籍する企業では、
　言語の壁を超えたコミュニケーションと教育が課題となっています

・OJTチャンネルを活用することで、これらの課題を効果的に解決できます。

事例①
【経営計画書の多言語化】

活用企業の特徴

従業員100名の製造業。製造現場の60％を外国人材が働いている

動画内容

外国人材向けに経営計画書の内容を母国語の字幕で説明（外国語対応）

動画の特徴

製造現場の80％を占める外国人材向けに経営計画書の内容を母国語の字幕で説明しています

外国人材が経営理念や会社の方針を正確に理解できるようになり、組織の一体感が高まりました

事例②
【外国人材による母国語での仕事説明】

活用企業の特徴

従業員70名の製造業。製造現場の70％を外国人材が働いている

動画内容

現場で最も優秀な外国人材（インドネシア人）が母国語で仕事内容を説明する動画。外国語音声から外国語字幕作成が可能になり、用途が拡大しています

動画の特徴

該当動画を現場で一番出来る人がインドネシア人のAさん。そのAさんが母国語（インドネシア語）で仕事内容を説明。説明しているインドネシア語 から日本語の字幕作成が可能

国語音声から外国語字幕作成が可能になり、用途が拡大している。新しい外国人スタッフの教育に活用しています

事例③
【外国人材の即戦力化を図る教育動画】

活用企業の特徴

従業員150名の製造業。製造現場の80％を外国人材が働いている

動画内容

現場で外国人材の即戦力化を図る為の教育動画

動画の特徴

野菜カット工場で予想外の恵方巻のキュウリ出荷の注文が大量受注。急遽外国人材の派遣を受け入れ、現場対応する為に作成された動画。恵方巻のキュウリのさばき方を日本人マネージャーがお手本を示し、動画撮影

これを８名の新人ネパール人が現場業務に入る前に動画にて事前学習をして対応。クレーム０で対応が出来た

用途別②
仕事の基礎知識・技術を向上させる活用方法

・仕事に必要な知識・技術の習得を貴社オリジナル動画作成にて実現！

・仕事の基本を早く理解し、現場で活躍できる基礎力の習得と
　プロフエッショナルを目指す知識・技術の習得を目的とします

・仕事に必要な知識や技術の習得・向上もOJTチャンネルの重要な活用法です

事例①
【基礎知識アップの社内資料と連動した動画】

活用企業の特徴

従業員100名の機械設計を中心とした人材派遣業

動画内容

業務に必要な知識習得の為に集合型で説明していた方法から
動画で確認できる環境を構築

動画の特徴

この環境構築で個人毎に早期に理解・習得、復習、確認等が出来るように社内教育資料を動画にて説明している

ここでは【ボルト・ナット・小ねじ・座金】に関する
基本的な知識を動画にて説明している

事例②
【作業標準書に基づいた現場業務の動画】

活用企業の特徴

従業員70名の製造業。製造現場の70％を外国人材が働いている

動画内容

作成した作業標準書に基づき現場業務を動画で撮影

動画の特徴

業務上の基礎知識を習得する為に、
幹部が作業標準書を作成。対象テーマを動画にて作成

製造現場の70％を占める外国人材にも理解できるように
字幕の言語変換機能を付けている（クメール語・インドネシア語）

事例③
【難易度の高い現場業務の確認動画】

活用企業の特徴

従業員130名の環境管理に伴う調査・測定・化学分析企業

動画内容

難易度の高い現場業務の確認とその方法を共有化していく動画

動画の特徴

アスベスト外壁採取業務の現場での対応方法を説明。
①採取前の準備②採取業務の気を付けるポイントで動画解説

その後に試験問題を出題することで、
重要なポイントの理解と定着を促進しています

用途別③
業務効率化の活用方法

・動画を活用する事により業務の効率化が図れる仕事を
　公開・共有化していきます

・動画を活用する事により特定の人しかやらない・出来ない仕事を
　動画を通して公開・共有化していきます

・OJTチャンネルは様々な企業で多様な用途に活用され、
　効率的な業務改善に貢献しています

事例①
【手順書とQRコードによる現場作業動画の連動】

活用企業の特徴

従業員100名の機械金属加工業

動画内容

作業手順書とQRコードを連動させ、手順書を見ながら動画で詳細な作業内容を確認できるようにした

動画の特徴

従来の作業手順書では写真が中心で作成、運用でした。今回作業手順書のページに合わせて、作業動画を作成し、動画にQRコードを作成し、手順書に貼り付け手順書と動画がリンクする事でより細かい作業が理解できるようになった

事例②
【難易度の高い現場業務の確認動画】

活用企業の特徴

従業員300名の介護系企業

動画内容

ソフトシステムのPC操作方法をPC内部から動画撮影をする方法での動画制作

動画の特徴

スマホで動画撮影・編集を行うソフトのインストールと基本的な使用方法を説明。作業を行いながら説明する方法で、簡単かつ効果的に制作しています

特定に人しかやらない仕事を失くす為に簡単な業務でも動画化して公開・共有化するといざという時に役に立ちます

用途別④
会社を動かす価値判断基準の理解促進

・全社員で会社・チームを動かす為のキーワード・価値判断基準を
　動画にて作成し、公開・共有化していきます

・組織を動かす為に必要なルールと基準を整備して、
　会社を動かす組織運営のパターン化にOJTチャンネルを活用できます

事例①
【会社の創業精神を説明する多言語動画】

活用企業の特徴

従業員70名の製造業。製造現場の70％を外国人材が働いている

動画内容

外国人材向けに会社の創業精神を母国語の字幕で説明（外国語対応）

動画の特徴

製造現場の70％を占める外国人材が会社の歴史を理解できるように母国語の字幕で説明（外国語対応）している。外国人材が会社の内容を理解できるシステムを構築して、理解を深めている

外国人材の帰属意識向上に貢献しています

事例②
【会社の創業精神を説明する多言語動画】

活用企業の特徴

従業員70名の機械組立製造業

動画内容

重要な社内規範であるコンプライアンスの教育の一環として、必要資料を作成しAIで音声解説をさせている

動画の特徴

コンプライアンス教育の資料をAIで音声解説し、外国語言語変換に対応させることで、すべての従業員が同じ価値観を共有できるようになりました

外国人材の理解促進にも役立てています

用途別⑤
社員教育での活用（新人社員育成・各階層・外国人教育方法）

・最初に貴社固有の人財育成ノウハウ（人財育成マニュアル・業務マニュアル・作業指示書等）を構築致します

・構築した人財育成システムに従い、貴社固有の動画を制作しますので効果抜群！

・新入社員の教育は時間とコストがかかりますが、OJTチャンネルを活用することで効率的かつ効果的な教育が可能

事例①
【新人育成カリキュラムと動画の連動】

活用企業の特徴

従業員300名の介護系企業

動画内容

新入社員を早期に育成させる為に新人育成カリキュラムと連動した動画を制作

動画の特徴

新人社員向けに住宅改修リフォームの仕事の流れを説明しています。①計画段階②施工段階③完成・引き渡し段階。新入社員が自分で予習・復習が出来るようにして、早期育成の環境を整備しています

又、教える側（上司・先輩）の負担を減らす業務改善に貢献しています

事例②
【新入社員研修で視聴する動画】

活用企業の特徴

従業員100名の建設業

動画内容

社内で実施している新入社員研修で動画を視聴

動画の特徴

マイスターコンサルタンツが作成している新入社員に必要な10テーマの動画（①仕事・会社②基本動作③組織・チーム運営の視点）を視聴してもらいます

視聴する際には専用のシートに記入してもらいます。該当動画はテーマ【わが社の社長の価値観を知る】についての説明動画

事例③
【階層毎に必要なテーマを習得してもらう動画】

活用企業の特徴

従業員100名の自動車部品製造業

動画内容

階層毎に必要なテーマを習得してもらいます

動画の特徴

新人・一般社員・中堅社員・現場リーダー・経営幹部と階層毎に必要な知識、スキルをe-ラーニング形式にて習得してもらいます。合計500コンテンツを標準装備（外国人対応）

該当動画はプレイングマネージャーに付いて説明している内容。視聴する際には専用のシートに記入してもらいます

事例④
【外国人材の基礎力をアップさせる動画】

活用企業の特徴

従業員70名の製造業。製造現場の70％を外国人材が働いている

動画内容

各現場で仕事を行う上で必要な仕事への考え方や基本動作の理解を深めていく動画

動画の特徴

基本動作で非常に重要な「報告」について、外国人材が動画を活用して学べるようにしています

7カ国語に対応した字幕により、外国人材が日本人社員と同じ価値観を共有することが可能になり、外国人材の基礎力をアップさせています

用途別⑥
社内コミュニケーションとしての活用

事例①
【①経営状況説明(下期の見通し)の伝達動画】

活用企業の特徴

ああああああ

動画内容

ああああ

動画の特徴

ああああああ