はじめに
私達は中小企業が継続して栄える為に必要な経営の技術をご提供していく経営コンサルタントです。
ご覧いただいております動画は年商30億〜50億・社員200名規模を突破させる為に必要な経営の技術を動画にて全5章・全動画24テーマにて説明しております。
第１章何故、突破できないのか？（その本質）
第２章年商30～50億・社員200名規模の会社を支える仕組みづくり（経営基盤力）
第３章規模に対応する必要人財とそのレベルアップ方法（人財基盤力）
第４章会社を動かす組織運営のパターン化（組織での仕事力）
第５章会社を成長させる戦略展開（未来を突破させる力）
第２章
年商30〜50億・社員200名規模の会社を支える仕組みづくり（経営基盤力）
年商30〜50億、社員200名規模を動かす為に必要な企業基盤のインフラ整備の内容を説明しています。
全動画4テーマの概要
テーマ①
経営基盤とは
経営基盤のインフラ整備
戦いの原則は安定性
経営基盤の種類と７つのポイント（年商30〜50億、社員200名規模）
テーマ②
経営基盤の土壌を肥やす３つの環境づくり
素材で勝たなければ素材を磨く環境で勝つ風土をつくる
公開経営
全社員参画型経営
一体感経営
テーマ③
継続して栄える為のマイスター式継栄３態原則
経営者に求められる仕事は経営技術の構築
経営技術の優劣が会社の未来を決める時代
企業の構造を形成するマイスター式継栄３態原則
経営基盤の骨格となる集団統一の原則
テーマ④
会社の仕組み化とは
マネージメントは会社の仕組み
何の為に【仕組みで見える化】を図るのか？
人が働きやすい環境を裏から支えるのが仕組み
仕組み化の対象となる代表的な経営テーマ
年商30〜50億、社員200名規模を動かす必要な仕組み（一部）
① 経営基盤とは
※左の項目を押すと動画が切り替わります。
