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コンサルテイングテーマのポイント

■階層別教育プログラムとは

中小企業の各階層に必要な経営・業務の知識、技術をベースにした教育プログラムです

各階層は

①経営者向け
②後継者向け
③経営幹部向け
④中堅社員

の４階層に分けてご提案させていただきます。

■経営者向け階層別教育プログラム　

実験済みの中小企業が継続して栄える為の処方箋・ノウハウを伝え、
経営者に寄り添って成長のお手伝いをさせていただきます。

①パーソナルコンサルティング『社長業の基本365』

②後継塾

■後継者向け階層別教育プログラム　

後継者として最低限必要な経営技術・知識の習得。
それを自社内で実践展開する具体的方法をご提案させていただきます

①後継者育成プログラムシリーズ　『中小企業経営の実態と基本を理解』

②後継者育成プログラムシリーズ　『後継者が中心となり会社の仕組みを構築する』

③後継者育成プログラムシリーズ　『未来をつくる（戦略・中期経営計画の策定）』

④後継塾

■経営幹部向け階層別教育プログラム　

経営者が一番欲しい現場を動かすリーダーではなく、
事業部・部門全の経営者を育成していく内容をご提案させていただきます

①後継者育成プログラムシリーズ　『中小企業経営の実態と基本を理解』

②経営幹部育成プログラムシリーズ『会社運営の基本を理解』

③経営幹部育成プログラムシリーズ『会社の戦略ビジョン作成』

■中堅社員向けプログラムシリーズ　

会社で一番多い人材層は中堅社員です。
この層の考える社員の増加が会社の未来を決めます。
考える中堅社員の育成方法ををご提案させていただきます

①中堅社員育成プログラムシリーズ『考える社員の育成』

②中堅社員育成プログラムシリーズ『基本動作リテラシアップ』