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2018年9月28日◆ ◆ 中途採用者育成のポイント ◆ ◆

白紙にさせる事

現場のリーダーは先ず、自社の考え方や仕事のやり方をキチンと教えることです。
早く前の会社の考え・やり方を  』が中途採用者の育成のポイントです。
 
 空欄の  』は何でしょう?次の3つの中から選んでください。
 
≪設問≫
 
〇思い出させる事
 
〇白紙にさせる事
 
〇発揮させる事
 
 
≪解説≫
 
注意すべきは自社の基本を理解・修得させること。
その上で、経験に基づいての改善策があれば提案してもらいます。
 
 
 
≪回答≫
 
白紙にさせる事
 
                                                                                                               
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◆ 今回のまとめ ◆
◇--------------------◇
 
学ぶとは真似る事を徹底させる事です。会社には、創業以来年月を掛けて、培ってきた業績の上げ方・仕事のやり方があります。まずは会社のやり方を理解させる事です。
 
 
 
ご参考にしてください。

                                                                    以上
 
                                                                                     マイスター・コンサルタンツ株式会社
                                                                                     代表主席コンサルタント 小池浩二
 
 
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